
Für Unternehmen
Der Umgang mit Verlusten am Arbeitsplatz
Unterstützung für Teams und Führungskräfte in schwierigen Zeiten
Verluste gehören zum Leben, doch wenn ein Teammitglied, ein geschätzter Kollege oder sogar ein Angehöriger von Mitarbeitenden verstirbt, steht der Arbeitsplatz vor einer besonderen Herausforderung. Der Umgang mit Trauer in einem beruflichen Umfeld erfordert Sensibilität, Empathie und klare Handlungswege, um Betroffene zu unterstützen und gleichzeitig das Arbeitsklima zu bewahren.
In meinem Workshop/Vortrag „Der Umgang mit Verlusten am Arbeitsplatz“ biete ich Unternehmen praktische und emotionale Unterstützung, um gemeinsam Wege durch diese herausfordernden Zeiten zu finden.
Themen, die wir gemeinsam erarbeiten:
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Sensibler Umgang mit Trauernden: Wie können Führungskräfte und Kolleg*innen einfühlsam und respektvoll reagieren?
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Trauer am Arbeitsplatz enttabuisieren: Warum offene Kommunikation heilsam sein kann.
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Praktische Unterstützung bieten: Welche organisatorischen Maßnahmen und Hilfen wirklich helfen.
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Den Teamzusammenhalt stärken: Wege, wie Trauer das Miteinander vertiefen und Resilienz fördern kann.
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Rituale und Erinnerungen gestalten: Möglichkeiten, um gemeinsam einen Verlust zu würdigen.
Warum ist das wichtig?
Ein gut geführter Umgang mit Trauerfällen stärkt nicht nur die Resilienz des Einzelnen, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur. Mitarbeitende fühlen sich gesehen, geschätzt und unterstützt – ein entscheidender Faktor für Vertrauen und Motivation, gerade in schwierigen Zeiten.
Was können Sie erwarten?
Mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und praktischen Ansätzen begleite ich Ihr Team durch dieses sensible Thema. Mein Ziel ist es, Trauer als Teil des Lebens und Arbeitens anzunehmen und Unternehmen darin zu stärken, offen und konstruktiv damit umzugehen.
Buchen Sie jetzt einen Workshop oder Vortrag und schaffen Sie einen Arbeitsplatz, an dem Mitgefühl und Menschlichkeit ihren Raum finden.
Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot – gemeinsam schaffen wir einen Weg, der für Ihr Unternehmen passt.

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